+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Объяснительная начальнику почему была допущена ошибка в отчете

Меня вызвали в полицию 10 го числа, подписать объяснительную. Заодно подсунули пустой протокол в этот день по статье 6. В суде я обнаружил, что протокол составлен 12 го числа, но в этот день меня не было в полицейском участке. Я сказал судье, что подписал пустой протокол, а в день когда его составили меня там быть не могло, есть свидетели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительные

Объяснительная ошибка

Объяснительная записка о нарушении трудовых обязанностей Я, Колесников С. Водитель УАЗ нарушил правила дорожного движения, в результате чего наш автомобиль ГАЗ получил повреждения, не совместимые с дальнейшей эксплуатацией без проведения ремонтных работ. По этой причине я не смог приобрести запчасти, вследствие чего был нарушен производственный процесс. Прошу учесть, что в данном ДТП я не являюсь виновным лицом, а потому прошу не применять ко мне меры дисциплинарного взыскания из-за невыполнения должностных обязанностей.

Колесников Данный образец может быть использован для объяснительной записки, описывающей ошибки в различных сферах деятельности. Моя проблема вот в чем. Работала кассиром в компании по микрозаймам 6 месяцев. Только начала с напарницей понимать в дем дело и как работать обучения не было. Через нас проходили большие суммы: как начальству под аванс отчет, так и выдача займов и прием сбережений. Кассы должны были подшиваться быстро и должны были быть сданы до 5 числа, а то просто лишат премии.

Если считать, что оклад и так копеечкм, мы старались кассы подшивать во время. НО их было много, в связи с тем, что ранее уволенные сотрудники оставили первичку за год нам.

Естественно мы подшивали все документы и подписывали быстро для сдачи. Вели с напарницей вместе 10 касс. Но тут компания обвинила меня в мошенничестве, что я якобы украла руб, выписав рко на клиента, у которого договор закончился 3 года назад. Все это произошло в мае этого года. Выявилась ошибка 3 месяца спустя, мне не дали ничего объяснив, сняли кассу, не было недостач и излишков, сразу же отстранили от дел.

Я сразу же написала в объяснительной, что это могло быть и ошибкой, так как у нас были случаи, где мы действительно ошибались и бухгалтерия нам исправляла все. Но они сразу же обвинили меня в мошенничестве. И в конце концов меня отправили в отпуск без сохранения зп и все Мне больше никто не звонил и не просил прокомментировать какие то действия, движение ден средств и т.

Я заранее позвонила в компанию, проинформировала, что я не брала ничего, по камерам все видно, акты по кассам приняты, без денег сидеть не возможно и сказала, что я пишу заявление на уволнение. Меня уволили без претензий, рассчитали и выдали трудовую книжку. Но прошло какое то время и в дверь вероломно ввливается сотрудник коллекторской компании с которым моя фирма сотрудничает и настырно меня заставляет закрыть якобы эту недостачу, оформив займ на недостающую сумму.

Ответ получил от меня отрицательный, я не брала ничего, на камерах все видно, что если даже где то по ошибке есть излишки на эту сумму, я согласна, даже сама потребовала прокурорскую проверку, после чего он ушел. Я была возмущена всем этим, напсиала заявление в полицию, но ответа нет до сих пор, завтра пишу заявление в прокуратуру.

Вопрос вот в чем, по этим рко - это простая ошибка, выписанный расходник, как и что мне сделать, чтобы доказать это и мои дальнейшие действия? Добрый вам день Уважаемая Марина, в данном случае, вы все правильно делаете. Ситуация странная, такое ощущение, что от вас просто избавились Почему? Можно только гадать! Пишите заявление в прокуратуру, а еще напишите в трудовую инспекцию.

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы утром, просила один день последующий. Заявление попало к директору в обед. Я ушла в отпуск не дождавшись его резолюции, выйдя из отпуска, узнала, что на заявлении нет никакой резолюции, он не отказал и не дал согласия. Требует с меня объяснительную, грозит поставить прогул.

Моя ошибка, что не дождалась резолюции, но прав ли директор, что не поставил ничего на моем заявлении ни согласия, ни отказа. Как мне теперь поступить? Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства РФ Ваш работодатель прав, Вас могут наказать за прогул Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Являюсь молодым специалистом учителем в школе. Допустил ошибку при заполнении классного журнала задействовал две строчки, для заполнения темы, вместо одной. Меня вызвали к директору, обвинили во всех "смертных грехах" и приказали написать объяснительную, Пригрозив денежным взысканием..

Помогите, пожалуйста. Что мне написать? И как поступить в сложившейся ситуации.. Заранее благодарю. Доброго Времени суток! Всегда рады помочь Напишите что ошиблись в связи с неопытностью, что в общем что это было не умышленно, Максимум что Вам грозит какое-нибудь замечание или выговор.

На работе началось служебное расследование в хищении ден. Меня вызывали, показывали камеры там нет факта о выносе денег из кассы, я не брала ничего и это видно , я писала объяснительные. Получилось так, что по ошибке были выписаны расходники на клиента недействующего , а в конце месяца при подшивке кассы, все разом было подписано.

Прошло около 3 месяцев со дня сдачи подшивки кассы, начали меня дергать. Меня отстранили от работы, была сразу же проведена ревизия и недостачи нет, тем болле все видно по камерам, что я не трогала наличку вообще. После я написала заявление на увольнение. Теперь они прислали коллектора и дали 2 варианта на выбор, либо я оформляю займ и закрываю эту недостачу потому что рко были выписаны по ошибке или будет суд.

Но они прицепились только к этим расходникам. Сотрудник уже и приходил ко мне и звонил, чтобы я оформила займ. Я действительно не брала ничего, и не собираюсь оформлять займ.

Что теперь делать? Добрый день. Сами ничего не делайте, в суд они не пойдут, видно что это "черная" касса. Пусть идут в полицию и там пишут заявление на проверку, назначают ревизию Суда не будет и сами ничего не бойтесь.. Если расходные кассовые ордера были выписаны вами по ошибке и таким образом был все-таки причинен материальный ущерб, то работодатель конечно имеет право взыскать с вас данную сумму, но только при условии если Вы являетесь материально-ответственным лицом и при условии доказанности вашей вины.

Еще в году, когда я был несовершеннолетним, меня вызвали к следователю. Он сказал мне, что мои днк были найдены в какой-то квартире у какого-то человека не совсем уверен, случилось ли с этим человеком что, он не сказал точно.

Предполагаю что убили. Он спрашивал знаком ли я с ним и т. Даже улица, которую он упоминал, была мне неизвестна. Я написал объяснительную с теми же ответами и забыл про это. Недавно ко мне пришли два товарища в гражданской одежде и постучали в дверь, конечно показали удостоверение и оно вроде как настоящее. Спрашивали те же вопросы и я все также ответил, а потом попросили пообщаться с новым следователем. Это было чуть больше месяца назад. А теперь у меня на руках повестка с истекшей датой, но получил я ее только сейчас и номер телефона следователя на ней.

Думаю сегодня позвонить и если нужно - прийти к нему. Но что ему еще нужно - я не знаю. Ведь все что знал уже давно сказал. Я не знаю как намекнуть им на то, что скорее всего это их ошибка. Не очень доверяю нашим правоохранительным органам - еще подкинут чего и поэтому идти страшно. Здравствуйте Алексей, если вызывают повесткой то конечно лучше сходите и так же все скажите, и задайте им вопрос о каком вообще ДНК идет речь? Если было совершено особо тяжкое преступление, то вас поэтому новь и вызывают так как в настоящее время периодически проверяют старые дела.

Вам лучше созвониться с следователем и сходить к нему вместе с адвокатом. Добрый день, Алексей! Если не придете по повестке, то обеспечат привод.

Лучше идти с адвокатом, ему и рассказать как было на самом деле. В повестке должно быть указано в качестве кого вы приглашены. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я работник бюджетной организации, за ошибки по мнению руководства в работе проводится служебное расследование. Я написал уже 3 объяснительных по одному и тому же факту. Вопросы каждый раз меняются. Теперь предстоит написать 4-тую вопросы каждый раз подводят к якобы моим не верным действиям.

Как мне быть? Можете больше ничего не писать. Объяснять что то или нет - Ваше право а не обязанность. Если примут решение не в Вашу пользу, то обращайтесь в суд. Петр, Пишите, бумага все стерпит, только при написании нужно придерживаться одной линии вне зависимости от постановки вопросов не уклоняясь от ранее выработанной линии.

С уважением. Работаю в медицинском центре, на должности администратор-кассир, кассовая зона находится не в изолированном от ресепшн помещении, а на зоне ресепшн, где происходит встреча пациентов, приём телефонных звонков, заключение договоров, консультация, запись, и прочее, зона ожидания находится непосредственно рядом с ресепшн, в связи с посторонним шумом, при работе на кассе часто допускаются ошибки, соответственно делается возврат, пробивается правильный чек, пишется объяснительная.

Руководство придумало меру присечения, чтобы было меньше ошибок, стопроцентное депримирование в случае первой ошибки, увольнение после второй, при трудоустройстве я подписывала документ, в котором перечислен перечень штрафов, максимальная сумма составляет рублей, законны ли действия руководства, в данной ситуации, могут ли попытаться уволить меня, из-за возвратов по кассе, если я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку неполные 5 лет?

Заранее благодарю, за ответ, с уважением, Евгения.

Образец объяснительной записки

Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец.

Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы.

Примеры объяснительной записки

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:.

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством.

Как писать объяснительную на работе

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах.

Объяснительная начальнику почему была допущена ошибка в отчете

Объяснительная записка о нарушении трудовых обязанностей Я, Колесников С. Водитель УАЗ нарушил правила дорожного движения, в результате чего наш автомобиль ГАЗ получил повреждения, не совместимые с дальнейшей эксплуатацией без проведения ремонтных работ. По этой причине я не смог приобрести запчасти, вследствие чего был нарушен производственный процесс. Прошу учесть, что в данном ДТП я не являюсь виновным лицом, а потому прошу не применять ко мне меры дисциплинарного взыскания из-за невыполнения должностных обязанностей. Колесников Данный образец может быть использован для объяснительной записки, описывающей ошибки в различных сферах деятельности. Моя проблема вот в чем.

Объяснительная ошибка - вопросы и ответы это моя родственница) Настаиваю, что допущена процессуальная ошибка при составлении протокола.

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде.

В подобной ситуации — вполне закономерен опрос иных работников, ставших свидетелями или обвиняемыми другими сотрудниками. Если в объяснительной стараться отнести вину на другого человека, который, как выяснится позднее, ни в чем не виноват, то это послужит причиной ухудшения взаимоотношений, как с руководством, так и с коллективом. Другие наказания в т. При этом он может прописать во внутренних документах фирмы влияние этих санкций на премиальные. Возможно неправильное исполнение обязанностей на работе, неисполнение инструкций или иная ошибка работника привела к материальному или моральному ущербу для организации.

Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федот

    Тарас, а ты понимаешь и осознаешь, что этот закон перечит конституции!