+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет штатных нормативов по поликлиникам август 2018 года

Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению. Настоящее Положение устанавливает правила организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на территории Российской Федерации. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации далее - медицинские организации. Работникам организаций, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда, и населению закрытых административно-территориальных образований, территорий с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, первичная медико-санитарная помощь осуществляется с учетом особенностей организации оказания медицинской помощи, установленных Правительством Российской Федерации. Первичная медико-санитарная помощь в медицинских организациях может оказываться населению:. Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни, в том числе снижению уровня факторов риска заболеваний, и санитарно-гигиеническому просвещению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СИЗОД - Расчеты. Расчет при найденном очаге пожара.

Алгоритм расчета численности должностей в штатном расписании

Сегодня о своем решении начать акцию протеста "работа по инструкции" объявили фельдшера выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП. Итоги общения с "административно-экономическим блоком" не устроили сотрудников выездных бригад - фельдшеров, водителей.

В обращении говорится о начале 1-го этапа "итальянской забастовки" с 1 августа и выдвигается ряд требований, основное из которых - доведение зарплаты среднего медперсонала и водителей до процентов от средней по области на одну ставку около 34,5 тыс. Приводим полный текст Открытого заявления. Мы констатируем наличие острых проблем, которые затрагивают как наши трудовые права, так и права наших пациентов — жителей г.

Тольятти и Ставропольского района. Мы не можем больше работать на полторы и более ставки, в попытке обеспечить самые элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, не видя своих родных и близких. Особенно подобный ритм работы невыносим в условиях нехватки кадров, что приводит к дополнительным нагрузкам: работа по одному в неукомплектованной бригаде, завышенное количество вызовов, беспрерывные поездки по городу и району почти без заезда на станцию.

Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растет риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад медработниками часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами например, в полном объеме при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека. В первую очередь именно из-за нехватки бригад часто не выполняется федеральный минутный норматив прибытия на экстренный вызов.

Обращаем ваше внимание на следующие факты. Снижение зарплаты. С прошлого месяца май г. Так, например, у фельдшера выездной бригады, отработавшего в июне года 1,25!

У медсестер так же зарплата снизилась примерно с на ставку до на ставку. У водителя автомобиля скорой помощи от с апреля снизилась до р. В целом, общее падение зарплаты большинства сотрудников выездных бригад медработников, водителей , а также диспетчеров составило примерно тыс. Низкий уровень зарплат в целом. В целом, наша зарплата на 1 ставку то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне.

Это средние зарплаты для всех медучреждений по всей области. Однако мы относимся к работникам к одной из важнейших экстренных служб, связанной с ночным характером работы, стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда.

Следовательно, наши зарплаты должны быть значительно выше этих показателей. Между тем, даже в расчете на все переработки, связанные как с работой сверх нормы рабочих часов совместительство, сверхурочная работа, работа в праздники , так и переработкой в основное рабочее время из-за недостатка бригад, они зачастую ниже.

Так, например, фельдшер выездной бригады, отработавший в мае года часов около 1,25 ставки , получил зарплату в размере руб. Фельдшера выездных бригад и водители автомобилей скорой помощи получают сегодня всего около руб. При этом при работе по внутреннему совместительству зарплата не повышается пропорционально дополнительной нагрузке, поскольку ряд доплат за работу по внутреннему совместительству меньше ставки не выплачивается.

Другой пример: зарплата медсестры выездной бригады Центральной подстанции, отработавшей в мае года почти полторы! Водители автомобилей скорой помощи получают всего около тысяч руб. Сверхурочная работа им вообще не оплачивается. Зарплата врача до летнего снижения составляла порядка тыс. В настоящее время средняя зарплата в Самарской области под данным Росстата составляет свыше 33 тыс. С 1 августа года вводится повышение должностных окладов.

Несправедливая и непрозрачная система оплаты труда, нарушения в начислении заработной платы. Как было сказано выше, в учреждении существует дискриминация в оплате работы по договорам внутреннего совместительства.

Считаем, такое положение вещей фундаментальным нарушением: - п. По нашим подсчетам, при определении надбавки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, вопреки Постановлению N П от Проанализирован, в частности, расчетный лист за май года медсестры выездной бригады Центральной подстанции Денисенко Т.

Дополнительная оплата производится лишь исходя из оклада. Тем самым работники лишены права на законную компенсацию за тяжёлую работу в условиях, отличающихся от нормальных. Имеют место факты непринятия мер или даже отказа стороны должностных лиц работодателя в частности, заведующего Автозаводской подстанцией в табелировании часов сверхурочной работы, возникающих в связи с возвращением бригады на подстанцию уже после окончания официальной рабочей смены.

За работу в выездной бригаде с неполным составом медработников идет незначительная доплата, при этом отдельной строкой в расчетном листе она не выделяется. Поэтому оценить - оплачена ли она в полном объеме - сотрудники не в состоянии. Режим рабочего времени. Работодатель объявил, что для сотрудников, не желающих брать внутреннее совместительство, будет изменен режим рабочего времени. А именно - часовые рабочие смены будут начинаться не в 8 утра как сейчас, а в , и заканчиваться, соответственно, в Считаем, данное решение дискриминационным, направленным на то, чтобы заставить людей работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени свыше ставки - с ущербом для их здоровья и качества личной жизни.

Многие работники скорой являются жителями пригородных районов, поэтому завершение рабочей смены в Таким образом, вместо решения проблемы дефицита кадров и соответственно бригад, мы получим ее усугубление. Считаем также, что составление в июле графика дежурств с таким режимом рабочей смены уже на август является незаконным по следующим причинам: 1 режим труда, согласно ст.

Соответственно, согласно ст. Кроме того, график должен предусматривать еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов ст. Если же графики, с учетом требования к продолжительности межсменного отдыха, будут содержать в себе только дневные смены, то не будет вырабатываться норма времени, предусмотренная на 1 ставку должность с учетом часовой рабочей недели. Подобная позиция уже подтверждалась, как в суде РФ, так и в международных инстанциях. Нехватка бригад. Согласно рекомендованному федеральному нормативу 1 общепрофильная бригада скорой помощи полагается на 10 тыс.

В настоящее время на тыс. Количество реанимационных бригад на дежурстве составляет всего бригады на город, то есть в раза меньше необходимых. При этом официально озвучиваются совсем другие цифры - общепрофильных бригад, что не соответствует действительности. Данное расхождение было, в частности, подтверждено и на встрече администрации с трудовым коллективом, когда должностные лица стали выяснять друг с другом, почему официально с подстанции подаются другие данные по количеству бригад, чем есть на самом деле.

За последний год парк автомобилей значительно обновился, но масштабы обновления недостаточны для качественной работы. В частности обращаем внимания на подменные машины, которые не соответствуют правилам технической эксплуатации транспортных средств разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств СГУ , неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика.

Для исправления данной ситуации необходимы запчасти, которых на станции нет. Доходит до того, что водители покпают некоторые необходимые детали за свой счет. Помимо прочего, водители имеют место случаи оплаты водителями штрафов за нарушения правил ПДД, зафиксированными видеокамерами при выполнении экстренных вызовов, когда речь идет о здоровье и даже жизни пациентов. Неукомплектованность бригад медработниками.

Из-за низких зарплат усиливается дефицит кадров, и в итоге значительная часть бригад выходит на дежурство в неполном составе 1 медработник вместо 2. Это увеличивает нагрузку на сотрудников, повышает риск медицинской ошибки, не позволяет во многих случаях оказать полноценную медицинскую помощь. Так, один медработник не может провести в полном объеме реанимационные мероприятия, оказать всю необходимую медицинскую помощь при некоторых ДТП и т. Из-за нехватки реанимационных бригад экстренную помощь часто оказывают общепрофильные бригады, которые к тому же работой в неполном составе.

Увеличить количество реанимационных бригад минимум до 7- 8 бригад с целью повсеместного обеспечения федерального норматива доезда для оказания экстренной помощи в срок не более 20 минут. Сегодня из-за недостатка бригад в большом количестве случаев этот норматив не соблюдается и, кроме того, ненормально большое количество случаев обслуживаются не реанимационными, а общепрофильными бригадами.

В настоящее время на подстанциях г. Тольятти базируется всего не всегда реанимационных бригад. Согласно рекомендованному федеральному нормативу 1 специализированная бригада полагается на тыс. Водителям автомобилей скорой помощи компенсировать затраты при покупке необходимых запчастей и оплату штрафов при выполнении экстренных вызовов.

Устранить дискриминацию в оплате труда при работе по совместительству, провести в соответствии с этим перерасчет заработных плат с начала года с учетом сверхурочных. Прекратить направлять бригады с неполным составом медработников на вызова, на которых они не в состоянии оказать пациентом экстренную медицинскую помощь в полном объеме в соответствии с федеральными медицинскими стандартами. Установить для оперативного отдела строгий перечень оснований для отправки на вызовов для бригад в неполном объеме.

Снять с линии и обеспечить своевременный ремонт неисправных автомобилей разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств СГУ , неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика. Водителей при выходе на смену, но при отсутствие бригад, не принуждать уходить в отпуск за свой счет, а оформлять простой по вине работодателя с оплатой в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Не допускать незаконного перевода медсестер и медбратьев анестезистов реанимационных бригад на работу в общепрофильной бригаде в связи с нехваткой врачей-реаниматологов. С целью привлечения внимание органов власти, надзорных органов и общественности к ненормальной ситуации со службой скорой медицинской помощи в г. Соответствующие заявления работодателю уже поданы.

Кроме того, фельдшера выездных бригад будет отказываться от работы в составе неполной бригады реализуя свое право на отказ от дополнительной работы в соответствии со ст. В преддверии "итальянской забастовки" на станции скорой помощи Орла работодатель и чиновники, похоже, встали на пагубный путь "информационной войны". Активисты профсоюза "Действие" на орловской "скорой". Фельдшер Роман Стебаков на фото справа.

Несколько дней назад в диспетчерских появились стопки листовок с клеветнической информацией о профсоюзе "Действие", выложенные, очевидно, представителями администрации. В СМИ стали появляться заявления чиновников, о том, что никакого трудового конфликта на скорой помощи нет, что никакой "итальянской забастовки" не планируется.

Ровно такие же заявления звучали несколько недель назад от чиновников Пензенской области, а буквально через несколько дней там грянула "итальянка" пензенской скорой, прогремевшая на всю страну. Начинали ее несколько десятков сотрудников, а вскоре в протестной кампании скорой помощи принимала участие уже большая часть сотрудников выездных бригад на сегодня это более человек. Найдите 5 отличий.

К слову сказать, в Орле начало итальянской забастовки запланировано лишь с 15 июля, поэтому публично опровергать, что ее нет "сегодня и сейчас" - как минимум глупо.

Записывали комментарии сотрудников. Тем не менее этот план не прошел гладко. Когда работодатель не хочет по-хорошему, профсоюз "Действие" делает по-другому. Еще в марте я лично встречался с главврачом Кемеровской КССМП г-ном Киреевым и ставил вопрос о неправильной оплате труда водителей, привлекаемых к работе в выходные дни.

Рекомендуемые штатные нормативы фельдшерско-акушерского пункта

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 21 ноября г. Утвердить прилагаемое Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям. Настоящее Положение устанавливает правила организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям в Российской Федерации.

Постановление Минздрава от 17 декабря года № 95 Справочно: примерные штатные нормативы общей врачебной практики утверждены: штатных нормативов медицинских и других работников поликлиник и детских поликлиник приказом Министерства здравоохранения от 22 августа г.

Министерство есть, а здравоохранения – нет

Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению. В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 21 ноября года N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 48, ст. Утвердить прилагаемое Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению. Признать утратившими силу: приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля года N "Об утверждении Порядка организации оказания первичной медико-санитарной помощи" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа года, регистрационный N ; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа года N "О порядке организации медицинского обслуживания населения по участковому принципу" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 сентября года, регистрационный N Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июня года, регистрационный N Настоящее Положение устанавливает правила организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на территории Российской Федерации. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации далее - медицинские организации.

На главную. О подготовке к итоговой коллегии Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от О проведении аттестации заместителей руководителей государственных организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от О подготовке и проведении й Международной специализированной выставки "Здравоохранение Беларуси" Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от

Сегодня о своем решении начать акцию протеста "работа по инструкции" объявили фельдшера выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП.

Настоящие штатные нормативы применяются при расчете штатов фельдшерско-акушерских пунктов, расположенных на расстоянии свыше 2 километров от других медицинских организаций в том числе фельдшерско-акушерских пунктов. Их применение к фельдшерско-акушерским пунктам, создаваемым в населенных пунктах, расположенных на расстоянии до 2 километров от других медицинских организаций учреждений, осуществляется индивидуально на территории субъекта Российской Федерации. Применение указанных нормативов к двум и более фельдшерско-акушерским пунктам, организуемым в одном населенном пункте, не допускается. Штатные нормативы, предусмотренные для фельдшерско-акушерских пунктов, обслуживающих от до жителей, могут применяться при расчете штатов:. Настоящие рекомендуемые штатные нормативы не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения. N Н.

Документ предусматривает новые отраслевые нормы времени для врача общей практики. Специалистам, обслуживающим взрослое и детское население, на первичный прием будет отведено 20 минут ранее 15 минут , профилактический осмотр в выделенные дни или часы в поликлинике и на выездах — 15 минут ранее 10 минут. Врачам общей практики, обслуживающим взрослое население, на первичный прием будет отведено 18 минут ранее 15 минут , профилактический осмотр в выделенные дни или часы в поликлинике и на выездах — 13 минут ранее 10 минут. Изменение норм времени для врача общей практики обусловлено более широким кругом обязанностей, а также более обширным уровнем знаний, умений и навыков по сравнению с терапевтом участковым. При этом конкретные нормы времени обслуживания населения, в т.

Настоящие штатные нормативы применяются при расчете штатов фельдшерско-акушерских Утратило силу с 28 августа г.

Нормативно-правовые акты, которые регулируют штатные нормативы, противоречивы. Часто экономисты медорганизации задают вопросы, как правильно рассчитать количество должностей медорганизации. О том, как это сделать и как составить штатное расписание , читайте в статье.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила автострахования: теперь можно покупать полисы онлайн
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.