+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Труд работников крайнего севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. N "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". В силу части 1 статьи ТК, Закон от 19 февраля г. N продолжает действовать и в настоящее время в части, не противоречащей ТК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сергей Гапликов о процентных надбавках и районных коэффициентах

Ваш IP-адрес заблокирован.

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Козлинская Надежда Михайловна. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях : диссертация РГБ ОД,. Глава 1. Общая характеристика законодательных актов о государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах крайнего севера.

Исторические предпосылки развитая законодательства, регулирующего труд работников Крайнего Севера. Глава 2. Вопросы установления дифференцированного правового регулирования условий труда лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Дополнительные правовые гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: общая характеристика 62 - Основания установления дополнительных гарантий лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных.

Глава 3. Дополнительные правовые гарантии и компенсации в связи с применением несамостоятельного труда в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Особенности заключения трудового договора в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Применение несамостоятельного труда в районах Крайнего Севера и приравненньк к ним местностях: дополнительные правовые гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Дополнительные правовые гарантии и компенсации, связанные с прекращением трудовых отношений в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Введение к работе Актуальность темы исследования. Переход российской экономики к рыночным отношениям, начавшийся в е годы прошлого столетия и продолжающийся в настоящее время, выявил проблемы, требующие своего разрешения.

Одной из них является проблема правового регулирования труда работников Крайнего Севера. Сокращение средств, выделяемых из федерального бюджета на статьи расходов северных территорий, отсутствие четкого механизма реализации правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера, привели к массовому отъезду трудоспособного населения из этих районов, их опустению и значительному снижению жизненного уровня северян.

В настоящее время к районам Крайнего Севера отнесены 14 территорий, входящих в состав Российской Федерации. Все они имеют различные условия труда и проживания, но вместе с тем, их объединяет экстремальность природно-климатических условий.

Для исследования всего комплекса трудовых отношений, возникающих в районах Крайнего Севера, не обязательно рассматривать каждую северную территорию в отдельности. Анализ специфики правового регулирования труда в одном из северных районов позволяет определить наличие соответствующих особенностей для каждого из них. Это возможно потому, что законодательство, регулирующее труд работников Крайнего Севера, распространяется на все северные районы страны, перечисленные в специальном Перечне, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР в году с дополнениями и изменениями, внесенными российским законодательством.

Из числа северных территорий автор выделил Камчатскую область ныне Камчатский край , как наиболее отдаленный регион России, относящийся к арктическим территориям страны, наименее благоприятным для производства работ и проживания. На ее примере проанализирована специфика законодательства, регулирующего трудовые отношения в районах Крайнего Севера с учетом сложившейся практики.

В прошедшем году впервые за годы проведения радикальной экономической реформы в стране во всех северных территориях достигнут рост объемов промышленного производства. Север для России играет важную стратегическую и геополитическую роль в установлении национальной безопасности страны, северные территории огромны.

На одной только Камчатской области можно разместить Англию, Португалию, Бельгию и Люксембург вместе взятые. Область занимает полуостров Камчатка с прилегающей к нему частью материка, а также острова Командорские и Карагинский. Омывается Тихим океаном, Охотским и Беринговым морями. Глубоководный Курило - Камчатский желоб проходит вдоль восточного побережья.

С этим связаны строение рельефа, вулканизм, сейсмичность, климат, флора и фауна полуострова. Площадь территории Камчатки - ,3 тыс. Численность постоянного населения на 1 января года составила , 8 тыс. Сокращение численности населения края полностью обусловлено миграционным потоком. Плотность населения области - 0,7 человека на 1 кв. Всего в области 3 города. Областной центр - г. Петропавловск-Камчатский численность постоянного населения на 1 января года- , 6 тыс.

Елизово и г. Вилючинск ЗАТО. Экономика Камчатской области за последние годы значительно видоизменилась в позитивную сторону, о чем свидетельствуют следующие показатели за год. По объему произведенной промышленной продукции Камчатская область занимает 58 место в России.

Уникальность природы Камчатки сосредоточение у берегов полуострова крупных биологических ресурсов, нерестилищ тихоокеанских лососей, камчатских крабов и т. Агроклиматические ресурсы не позволяют выращивать овощи в открытом грунте, за исключением корнеплодов и капусты. Население области почти полностью обеспечивает себя картофелем, корнеплодами, яйцом, частично овощами закрытого грунта, молоком. Оборот розничной торговли составил 10,9 млрд. По уровню оборота розничной торговли на душу населения Камчатская область занимала 12 место.

Внешнеторговый оборот составил ,2 млн. Изложенное подтверждает необходимость в продолжение социально-экономических исследований по российскому Северу и на этапе проводимых реформ.

Однако следует отдавать себе отчет в том, что человеческие ресурсы для выполнения этой важнейшей задачи сегодня еще более ограничены, чем финансовые. Поэтому трудовые отношения, сложившиеся в районах Крайнего Севера должны более благотворно способствовать сохранению как человеческого потенциала северных территорий, где в целом на 1 квадратный километр приходится 0,5 жителя, так и самой территории, которая является огромной составной частью России.

В этом проявляется не только социальная, но и политическая роль развития северного законодательства. Следует отметить, что уровень развития производительных сил, как правило, выше в районах с благоприятными природно-климатическими условиями. Между тем, многие общественные потребности не могут быть удовлетворены без освоения ресурсов северных регионов. Арктические территории играют ключевую роль в национальной экономике страны, в обеспечении безопасности России и её геополитических интересов.

В этих суровых и крайне невыгодных для инвесторов краях сосредоточены основные богатства России. В ходе рыночных реформ практически прекратилось строительство жилья, закрылось множество предприятий, перестали существовать десятки населенных пунктов.

В результате этого возникла массовая безработица. В Камчатской области в году было официально зарегистрировано безработных граждан. Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, на этот же период в целом по России достигла тысяч человек. К году рост безработицы заметно сократился как по России в целом, так и по Камчатской области и составил: по России - тысяч человек, по Камчатской области - человек. Однако к году уровень безработицы вновь повысился и достиг по России - тысяч человек в году - тысяч человек , за этот же период времени по Камчатской области уровень безработных, официально зарегистрированных в органах государственной службы занятости, составил человека в году человек , на конец года - человек, а на конец года составила - человека.

Число граждан, незанятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в органах государственной службы занятости, к концу декабря года составило человек.

В связи с увеличением числа безработных граждан в стране и в Камчатской области в частности, растет уровень преступности. Так, по данным пресс-центра Министерства внутренних дел Российской Федерации, в 31 субъекте Российской Федерации отмечено увеличение числа совершенных преступлений, а в Камчатской области их число увеличилось почти в 1,5 раза. Таким образом, миграционные потери в 6 раз превысили естественные. Отрицательное сальдо миграции зафиксировано во всех без исключения районах Камчатской области.

Естественная убыль наблюдалась также во всех районах, кроме Алеутского и Пенжинского. Многолетнее снижение естественного воспроизводства населения в сочетании с увеличением абсолютной численности людей старших возрастов сделал процесс демографического старения необратимым, а резкий спад рождаемости в 90 - е годы его ускорил.

Постоянное уменьшение численности населения Камчатской области привело к изменению его возрастной структуры. Возрастная структура играет активную роль в демографических процессах, накапливает и хранит в себе запас демографической инерции, потенциал роста населения, в силу которого движение населения продолжается долгое время после того, как движущие силы этого движения уже иссякли или изменили свое направление.

Общей тенденцией возрастной структуры населения по мере снижения рождаемости и роста средней продолжительности жизни является неуклонный рост в возрастной структуре доли населения старших возрастов. По предварительным расчетам численность экономически активного населения края на 1 января года составила ,2 тыс. Из них , 8 тыс. Вот почему исключительно важно выявлять правовые проблемы регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера, определить приоритетные направления в их решении, используя для этого и исследования, проводимые в северном штате Аляска, и научные разработки и исследования, проводимые российскими учеными.

В природной среде Арктики человек более чем в центральных районах страны, подвержен влиянию климатических факторов. Исследования в данном направлении призваны помочь понять механизм правового регулирования труда на этих территориях, определить факторы дифференциации трудовых отношений. В условиях радикальных экономических изменений на российском Севере экономическая и культурная жизнеспособность северных поселений находится под угрозой.

Северные поселения очень малы и не имеют развитого экономического фундамента, что порождает комплекс проблем правового, культурного, социального, экономического, политического и технического обеспечения. Чтобы предотвратить эту угрозу, необходимо разработать комплекс мер, способных решить возникшие проблемы. Создание правовой базы для осуществления и реализации трудовых отношений с учетом новых экономических условий. Разработать нормативные правовые акты, направленные на привлечение квалифицированных кадров для работы в северных условиях, стимулирование выезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пенсионеров, инвалидов, определив им должное место в системе трудового законодательства.

Учитывая, что трудовое законодательство регулирует только труд лиц, состоящих в трудовых отношениях, расширить полномочия и права субъектов Российской Федерации в области реализации политики поддержки и социальной защиты населения. Эти направления определяют лишь в целом те задачи, которые стоят перед правовой российской наукой в вопросе изучения проблем Севера. Правительство России все чаще поднимает вопрос о ключевой роли северньгх территорий в национальной экономике.

Но эта роль может быть осуществима лишь при наличии трудоспособного населения, заинтересованного в проживании в условиях арктического климата. В настоящее время заявленная организациями потребность в квалифицированных работниках возросла. На Севере стало ощущаться давление на рынки труда иностранной рабочей силы, в основном из стран СНГ. Как правило, приезжают малоквалифицированные работники, которые пополняют ряды безработных и увеличивают социальную нагрузку на бюджеты областей, округов и местные бюджеты.

При этом, высококвалифицированные работники на Север не приезжают, так как установленные правовые гарантии и компенсации не восполняют материальные и физиологические затраты, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях. Указанные проблемы предъявляют требования к совершенствованию трудового законодательства, которое должно правовыми средствами способствовать сохранению и привлечению трудового потенциала в северные территории.

Действующие положения Трудового кодекса РФ, регулирующие труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера, вызывают необходимость более четкого решения вопроса о том, какими нормативными актами, в каком порядке и в каких пределах следует в дальнейшем устанавливать особенности некоторых категорий работников, выполняющих работу в различных территориях страны.

Поскольку в настоящее время сложилось известное несоответствие между остро ощущающейся потребностью в исследовании проблем дифференциации и явно недостаточной степенью разработки данной проблемы в науке трудового права, это определило выбор темы по исследованию особенностей правового регулирования труда в районах Крайнего Севера. Комплексному исследованию вопросов регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера, и, в частности, предоставления определенных государственных гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в них, были посвящены труды ученых Сибирского отделения Северо-Восточного комплексного научно-исследовательского института В.

Яновского, Т. Батаевой, Л.

Особенности правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей регулируются значительным числом нормативных правовых актов, среди которых основное значение имеют ТК РФ гл. Кроме того, дополнительные гарантии устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами нормативные акты работодателей. Величина дополнительных гарантий зависит от финансовых возможностей. Если у определенного работодателя заключается коллективный договор, предпочтительнее включать в него положения, касающиеся гарантий и компенсаций. Там, где заключаются региональные и территориальные соглашения, в них следует предусматривать соответствующие гарантии и компенсации северянам с тем, чтобы их нормы легли в основу определения необходимых средств в соответствующем бюджете.

Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Текст научной статьи по .

Особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, что обеспечивается с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки к заработной плате зависит от наличия и продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок установления и исчисления такого стажа определяется Правительством РФ. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В отношении рабочего времени особенности установлены только для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Им коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе ст.

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Федерального закона от Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. Статья Оплата труда Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Общеизвестным является факт, что Россия — одна из крупнейших стран мира, ее протяженность по часовым и климатическим поясам является уникальной. Численность и плотность населения в различных регионах страны является весьма неоднородной, это, безусловно, отражает и распределение трудовых ресурсов по регионам страны, что и подтвердила проведенная в году перепись населения.

На протяжении г. Об особенностях регулирования труда данной категории работников в наступившем году мы и расскажем в нашей статье. Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера заключаются в предоставлении таким работникам некоторых особых гарантий и соответствующих компенсаций , предусмотренных положениями ряда нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Трудовой кодекс Российской Федерации далее — государственные гарантии; ТК РФ. Дополнительные гарантии и компенсации таким работникам могут устанавливаться также в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления в пределах районов местностей Крайнего Севера либо действующими у соответствующих работодателей коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Дополнительные гарантии и компенсации предоставляются исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов органов РФ и работодателей. К таким гарантиям относятся:.

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Козлинская Надежда Михайловна. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях : диссертация РГБ ОД,. Глава 1. Общая характеристика законодательных актов о государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах крайнего севера. Исторические предпосылки развитая законодательства, регулирующего труд работников Крайнего Севера. Глава 2.

Особенности правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гарантии и компенсации работникам на Крайнем Севере — что нужно знать
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Что сказать то хотели?

  2. acbreakinda

    Обручальное кольцо. Я в 99 не смотрел а слушал ваши ролики. :). А смотрел (слушал ВСЕ некоторые несколько раз. :)

  3. baldsubssarbunk

    Уважаемый Тарас! Ответьте пожалуйста существует ли законный способ поменять прописку без ведома военкомата? Не противоречит ли это основным правам человека что без ведома военных нельзя ступить и шагу (моменять место жительства, работу и тд.)?

  4. Аникита

    А эта 173 в виде не цензурной лексики вообще конституционна? В конституции же написано что цензура у нас запрещена?