+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопрос в анкете о судимости.

В году я привлекался к уголовной ответственности по статье часть 2 за нарушение авторских прав. Суд признал меня виновным и назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев и признал наказание условным. Сейчас при подаче запроса в информационный центр УМВД приходит ответ что я привлекался по ст. Покакой причине данная информация не поступила в ИЦ не известно. В данном случае могу ли я ответить, что судим не был? Добрый день!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как убрать запись о судимости из базы данных МВД

Что писать в анкете в графе "Были ли Вы судимы и за что?", если нет решения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Указывая зарплату, работодатели быстрее находят сотрудников, а соискатели — работу Только вот проверяется работодателем наличие судимости достаточно легко и просто. По некоторой базе данных. Если Вы уверены, что она с Вас снята и в базе данных ее нет, то можете не указывать.

Но ведь после заполнения анкеты вы же подписываетесь под тем, что всё указали в ней точно и верно и ничего не скрыли? А если скрыли? Найдём, что ответить. Только не надо про пушистых, милых и нежных работодателей, которых охмуряют нанятые ими же злобные и коварные эйчары Каков поп, таков приход.

Тут вот один автор жалуется на директрису салона, простите за непристойность, красоты которая выдумала целую систему штрафов и на которую они управу найти не могут. Эйчар ей в помошь и барабан на шею! И что будем делать? Вообще-то, подобное притягивается.

Очень часто можно сохранять хорошую мину при плохой игре, наняв на работу стервозную эйчаршу, которая и реализует все гнусные помыслы, цели и задачи работодаля. Тот в это время просто душечка и дрбрый папа. Из практики. Постановка задач эйчару: - Всё под контроль. Кто с кем на обед ходит, кто и где с кем отдыхает. Мне еженедельный отчет. А вот этого красавчика из маркетинга - уволить. Найдете повод сами. Что-то мне его довольная рожа не нравится. После написания "красвичком из маркетинга" заявления по собственному, так сказать, разговор работодателя с красавчиком.

В чем дело? Что случилось? Мне очень жаль. Звони, если что. Ну там рекомендации и всё такое. Представляю, что этот самый красавчик из марктинга сейчас думает про эйчаршу, выжившую ее из под крыла такого "красавчега и умницы" работодателя.

Только еще надо учесть, что эйчарша в силу своей некоторой лояльности работодателю даже ни намеком не дала понять по чьей инициативе и по чьему прямому указанию человека подталкивают к увольнению. Быть добрым и хорошим за чужой счет - политика очень мнгоих работодателей, внешне выглядящих вполне добрыми, заботливыми и участливыми. Только вот одно непонятно, как же к ним на работу попадают такие сволочи-эйчары?

Навроде все тайное станет явным.. ИЦовка должна быть чистой. Если преступление - не умышленное, тем более напряться не стоит. Не указывай. Формально правовых последствий, связанных с фактом привлечения к уголовной ответственности - никаких. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, то есть гражданин считается несудимым.

Для погашения судимости в связи с истечением срока никуда обращаться не нужно. Однако данные о наличии судимости, скорее всего хранятся в каком-нибудь специальном отделе Прокуратуры и не удаляются. Думаю, если Ваша судимость уже считается погашенной, то о ней можно не сообщать. Если информация о ней все-таки всплывет, то нужно будет попытаться убедить работодателя в том, что Вы считаетесь несудимыми, согласно данной статьи. Это ничего не значит. Зависит от роли СБ в компании.

Если им позволено много решать могут и завернуть просто так. И вообще СБ - это хорошая ширма. Никто не знает что они там проверяют. Может вашу анкету вообще им не передавали Просто закончили на этом вас собеседовать, то есть это равно "мы вам позвоним".

А если завернут то и х Если в этом будет необходимость у работодателя они сами тебя пробьют. Соответствующий запрос - и работодатель получает всю твою подноготную на блюдечке Личный пример: в г. А в г. Однако информация о судимости в ГИЦе хранится до сих пор лично проверял.

Вот так! Все уже поросло мхом и никто об этом не вспоминал. На старой работе все знали о "черном пятне" в моей биографии, в том числе и СБ а там вообще сидели бывшие чекисты, которые обстоятельства знали моего привлечения знали воь всех подробностях, но значения этом у не придали, так как ориентировались на зама. В начале этого года решил поменять место работы, и "вывесил" свое резюме. Мне позвони из одного из крубных банков и пригласили на должность главного старшего, ведущего - уже не помню юрисконсульта.

После собеседования с начальником отдела на предмет профпригодности, и предложения написать заявление на прием на работу, сказал, что у меня есть в "багаже". СБ меня забраковало без вариантов. Хотя начальника отдела устроил полностью. Думаю, что предупредить об этом стоит сразу - а писать, или не писать в анкете сей факт в биографии - личное дело каждого и надежда на отсутсвие СБ.

А сведения из ИЦ компетентных органов не изчезают никогда. Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Нужно ли указывать в анкете про судимость при устройстве на работу?

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Вопрос в анкете о судимости.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб

Анкета при устройстве на работу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Скользкие и недопустимые вопросы в анкете

Добрый день, Коллеги!!! В нашей компании было принято решение внести пункт о судимости кандидата, но мнения разошлдись:. Есть юридическая ответственность, включающая в себя:. Дисциплинарную ответственность — Заключается в наложении на виновное лицо дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих трудовых или служебных обязанностей властью руководителя. Административную ответственность — Применение органами исполнительной власти мер воздействия к виновным лицам. Основной нормативно-правовой акт — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Я тебе больше скажу Твоя судимость уже погашена — Ст. Но даже при этом, я бы не советовал петлять в разговоре с работодателем. Если в анкете при приеме на работу будет вопрос — была ли судимость, а ты напишешь нет — то это может быть основанием для последующего увольнения. Есть такая статья 81 п. Но если по вашему человек , у которого судимость погашена, чист как агнец божий, то почему, к примеру, при обнаружении факта судимости за преступления сексуального характера, таких увольняют из организаций, связанных с воспитанием детей.

Пользователь LAUIN задал вопрос в категории Уголовное право и получил на него 17 ответов.

Устроилась временно на работу на почту, на время отпусков основных сотрудников - почтальоном. Отработала 6 месяцев, появилась вакансия устроится на постоянное место, но служба безопасности отказала. А с 1 октября стала АО Почта Росии-здесь не пропустила.

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена? Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка об отсутствии судимости. Как понимать? Что такое судимость?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. traffyouserpers

    Трукамы не сертифицированные!

  2. Андрон

    Такую ерунду говорите по поводу пенсий!Государство обязано заботиться о гражданах,народ защещён Конституцией!

  3. Ипполит

    Здравствуйте хочу задать вопрос, присудили мне платить сто тысяч марального ущерба,у меня маленький ребенок,и ипотека,при зарплате в 30000 рублей, сколько будет минимальный платеж истцу, спасибо.

  4. Авдей

    Одним словом пиздец полный будет .